Unternehmen
Pressemitteilung/press release
Wenn einer geht und alle bleiben: Change-Management in der Unternehmensnachfolge
… auch als einen tiefgreifenden sozialen und kulturellen Veränderungsprozess. … das hohe Anforderungen an die Veränderungskompetenz aller Betroffenen und Beteiligten … umfangreiche Projekt- und Change Management–Kompetenzen verfügen. Das Gespräch führte …
27. Mai 2015