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Marianne Heiß: „Schwächen können Unternehmen schaden“ Die Arbeitswelt wird weiblicher und davon profitieren alle. Aber sind Frauen auch zu jeder Karriere bereit? Werden die Frauen an der Spitze es schaffen, die bisherigen Rituale der Männer-Domäne zu verändern und einen Kulturwandel herbeiführen, der nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die G...

GKM-Zentralredaktion GmbH 484


Die Wiedereingliederung nach Schwangerschaft und Elternzeit geschieht heute selten systematisch und professionell. Zurückkehrende Frauen werden argwöhnisch begutachtet, Zweifel an der Ernsthaftigkeit des Wunsches wieder „voll einzusteigen“ besteht zumindest unausgesprochen, ein wirkliches Wiedereinsteigen ist oft nicht möglich. Die Förderung der C...

QET OHG 405



Die Europäische Union hat heute (Dienstag) eine Initiative zur Bekämpfung der Gewalt gegen Frauen in der Demokratischen Republik Kongo auf den Weg gebracht. Mit 25 Millionen Euro will sie den verstärkten Schulbesuch von Kindern, Opferberatung und die zur Bekämpfung von sexueller Gewalt spezialisierten Sicherheitskräfte fördern. EU-Entwicklung...

Europäische Kommission 651



Unter dem Motto: „20ELF VON SEINER SCHÖNSTEN SEITE!“ bietet Tickets1A Karten und Serviceleistungen für alle Spielbegegnungen dieser aufregenden Fußball-WM Frauenfußball hat in den letzten Jahren enorm gewonnen. Das Image dieser Sportart hat einen gewaltigen Wandel vollzogen. Für viele Fans ist es DER Mannschaftssport der Damen geworden, der dem ...

Redaktionsbüro für Bild & Text 476


Frauen auf der Überholspur – bei der Zahl der Bildungsabschlüsse mag das stimmen. Einmal im Berufsleben angelangt, sieht die Realität aber ganz anders aus: Immer noch verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Damit ist Deutschland bei der Lohngleichheit eines der absoluten Schlusslichter im europäischen Verglei...

FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) 529