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Die KMU-Initiative "Attraktiver Arbeitgeber" ist ein Projekt von BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft, DEBA, INQA Initiative für „Neue Qualität der Arbeit“, KnewLedge Österreich „Initiative zur Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens“ in Zusammenarbeit mit Prof. Behrends, Universität Flensburg. Gemeinsam mit 40 kleinen [...]

496 DEBA Deutsche Employer Branding Akademie


Eine Veranstaltung zum Aufbau von Employer Branding und Wertekommunikation Der demografische Wandel bewegt viele Unternehmen zum Umdenken mit einer ihrer wichtigsten Ressourcen: den eigenen Mitarbeitern. Am 25. März 2015 veranstaltete die Designagentur SHORT CUTS in Zusammenarbeit mit der IHK Berlin und über 100 Besuchern den Abendworkshop "Cor[...]

1.068 SHORT CUTS GmbH


„Future Talents Challenge Day“ der Akademie der Deutschen Medien in Berlin Am 8. April 2016 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting im Haus c13 in Berlin die Konferenz Future Talents Challenge Day – HR-Strategien im digitalen Medienhaus. Top-Manager und Personalverantwortliche aus der Medienbranch[...]

416 Akademie der Deutschen Medien


Die Mobilität der Zukunft wird sehr vielfältig sein: Audi wird für jeden Kunden auf jedem Markt das richtige Antriebskonzept zur richtigen Zeit anbieten. Dafür entwickelt die Marke ein breites Portfolio neuer Technologien – bei den TDI- und TFSI-Motoren, bei den Hybridantrieben und bei den elektrifizierten Fahrzeugen, den Audi [...]

1.822 Audi AG


Recruiting Videos werden im Employer Branding immer öfter eingesetzt, um potentiellen Mitarbeitern ein positives Image des Unternehmens zu vermitteln. Das neue Info-Portal recruiting-videos.net zeigt eine große Auswahl an Recruiting Filmen und Beispielen aus verschiedenen Branchen wie Pharma, Automotive, Finance und vielen mehr. Im Employer Bran[...]

718 Passini & Germer GbR



Erlangen, 03.08.2010 Nur wer als Arbeitgeber attraktiv ist, bleibt im Wettbewerb um Talente konkurrenzfähig. Gerade Mittelständler haben es schwer: Sie konkurrieren mit bekannten Konzernen – und wollen sich mit einem Employer Branding als einzigartig verkaufen. Hochschulabsolventen zieht es dagegen eher zu den international bekannten Großunternehm[...]

210 QET OHG



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