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GKM-Zentralredaktion GmbH

Unternehmen

Abwerbung von Mitarbeitern – legitimes Mittel oder rechtswidrige Maßnahme


26. Mai 2010, 11:43
PRESSEMITTEILUNG/PRESS RELEASE

In der Network-Karriere, Europas größter Wirtschafts-Zeitung für den Direktvertrieb, erklären erfahrene Rechtsanwälte, inwieweit die Abwerbung von Mitarbeitern ein legitimes Mittel oder eine rechtswidrige Maßnahme ist.

Nach langer Durststrecke werden erste Anzeichen für eine konjunkturelle Erholung sichtbar. So ist insbesondere das anhaltende Wirtschaftswachstum in Asien ein gutes Signal für die exportierende deutsche Wirtschaft. Dementsprechend hielt der Bundesverband der Deutschen Industrie anlässlich der Hannover Messe 2010 ein Wirtschaftswachstum von zwei Prozent in diesem Jahr für möglich. Mit steigenden Auftragseingängen bei den Unternehmen wird jedoch auch ein bereits vor der Wirtschaftskrise bekanntes Problem, nämlich der Fachkräftemangel, wieder virulent. Daher dürfte sich der Kampf um die besten Köpfe weiter verschärfen. In diesem Zusammenhang ist fraglich, mit welchen Mitteln dieser Kampf geführt werden darf. Ist es einerseits moralisch und rechtlich vertretbar, Arbeitskräfte oder Handelsvertreter von Konkurrenten abzuwerben und gibt es andererseits wirksame Mittel eine Abwerbung zu verhindern?

In der aktuellen Ausgabe der Wirtschafts-Zeitung Network-Karriere kommen Experten zu Wort, die zum Thema Abwerbung von Mitarbeitern Stellung nehmen und über die rechtlichen Hintergründe informieren.

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