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Lohnunion GmbH

Unternehmen

Alle Jahre wieder – Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick


23. Januar 2013, 14:47
PRESSEMITTEILUNG/PRESS RELEASE

Zum Jahresende 2012 jagte ein Gesetzesvorhaben das andere. Einige Steueränderungen wurden 2012 beschlossen, andere Gesetze werden noch beraten und sollen im Januar oder Februar 2013 rückwirkend beschlossen werden.

Wollen Sie sich als Freiberufler, Gewerbetreibender oder Geschäftsführer eines kleinen- und mittelständischen Unternehmens Ärger mit dem Finanzamt und dem Sozialversicherungsträger sparen, dann sollten Sie den aktuellen Stand der gesetzlichen Vorgaben ganz genau kennen.

Besser noch: Sie entscheiden sich für einen kompetenten Servicepartner im Bereich der Lohn-und Gehaltsabrechnungen.

Die LOHNunion GmbH versteht sich als ein starker Partner im Outsourcing der Lohnbuchhaltung, stets mit dem Blick auf den aktuellen Gesetzesstand. Auch ständig wechselnde gesetzliche Änderungen und Vorschriften innerhalb eines Geschäftsjahres müssen Sie als Unternehmer dann nicht mehr im Auge behalten.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und überlassen Sie die immer neuen Anforderungen einem professionellen Dienstleister für Lohn-und Gehaltsabrechnungen.

Die LOHNunion® GmbH ist einer der führenden Dienstleister für individuelle Lösungen rund um die Personalabrechnung für alle Unternehmensgrößen und Branchen. Unsere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand mit Ihrer Finanzbuchhaltung, Ihrer Personalabteilung oder Ihrem Steuerberater zusammen.

Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Ein sehr hoher Qualitätsstandard mit unseren fundiert geschulten Mitarbeitern, die einschlägige mehrjährige Berufspraxis vorweisen können, ist für uns selbstverständlich.

Testen Sie uns – wir freuen uns auf neue Herausforderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung!
www.lohnunion.de

Produkte und Lösungen:
LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.

LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.

LOHNterminal
Self-Service-Portal zum elektronischen Abruf und zur übersichtlichen Archivierung der Entgeltabrechnungen.

Hier geht es zu den wichtigsten Gesetzesänderungen 2013
http://www.iww.de/lgp/lohnsteuer/steueraenderungen-aenderungen-fuer-die…

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